Una empleada doméstica en El Salvador no tiene salario mínimo, y aun así la ley le guarda más de lo que parece. Descanso diario, día libre, recargo por trabajar un asueto, aguinaldo, vacaciones, indemnización y hasta un seguro del ISSS: todo eso está escrito, y aquí lo tienes junto.
En 2023, el trabajo doméstico remunerado daba empleo al 4,8% de las personas ocupadas del país. El 91,8% son mujeres, y casi ninguna estaba en la planilla del ISSS.
El problema no es solo el sueldo. Cada derecho tiene su propia regla: el descanso, el asueto, el aguinaldo y el seguro se calculan cada uno a su manera. Vamos por partes, con cifras en dólares.
Empleada doméstica en El Salvador: lo que dice el Código de Trabajo
El Código de Trabajo le dedica un capítulo entero, del artículo 76 al 83. Ahí se considera trabajo doméstico el que se hace de forma habitual y continua en un hogar y no le deja lucro ni negocio al patrono. Hacer de vez en cuando una tarea de otro tipo no le quita esa condición. Quien hace esas mismas labores en una empresa industrial, un comercio o una entidad social ya no es doméstica: es una trabajadora más.
- El contrato puede ser verbal. Pero si ella lo pide, el patrono le da cada 30 días una constancia en papel común, firmada, con el nombre y apellido de los dos, el tiempo de servicio, el salario del último mes y el lugar y la fecha.
- La comida y el cuarto van incluidos. Salvo pacto en contrario, la paga es el salario más la alimentación y la habitación.
- Los primeros 30 días son de prueba. En ese tiempo cualquiera de los dos puede terminar el contrato sin responsabilidad. El patrono puede pedirle comprobantes de buena salud y el DUI, si ella está obligada a tenerlo.
El salario mínimo que el servicio doméstico sigue sin tener
En la tabla de salarios mínimos no hay una tarifa para el servicio doméstico. La Sala de lo Constitucional declaró esa omisión inconstitucional en la sentencia 143-2015, fechada el 28 de febrero de 2020. Ordenó al Consejo Nacional del Salario Mínimo preparar esa tarifa en 12 meses y proponerla al Ejecutivo, y dijo que debía cubrir como mínimo la canasta básica, más algo razonable para educación y recreación.
El decreto de 2025 que subió los mínimos un 12% no la incluyó. El de comercio y servicios quedó en 408,80 dólares al mes desde el 1 de junio de 2025, y en septiembre de 2026 sigue igual. Todas las cifras por sector están en el salario mínimo de El Salvador en 2026.
Lo que cobra de verdad el sector, con datos de 2023:
| Quién | Salario medio al mes |
|---|---|
| Trabajo doméstico remunerado | 209,91 dólares |
| Mujeres del sector | 205,57 dólares |
| Hombres del sector | 269,31 dólares |
| Conjunto de personas ocupadas | 407,92 dólares |
El 21,1% ganaba entre 101 y 150 dólares, y otro 17,6% entre 151 y 200.
Horario de la empleada doméstica: 12 horas de descanso y un día libre
La doméstica no está sujeta a horario, pero sí a descanso. Le tocan 12 horas diarias como mínimo: 10 de noche y seguidas, y 2 para comer. Además tiene un día de descanso remunerado a la semana, que se puede acumular hasta tres. Si cobra por mes, esos descansos ya van pagados dentro del sueldo.
En los asuetos trabaja si el patrono se lo pide, pero con un recargo del 100% sobre su salario diario. Con un sueldo igual al mínimo de comercio y servicios, que son 13,44 dólares al día, ese asueto le deja 13,44 dólares extra. Qué días son asueto lo tienes en la lista de asuetos de El Salvador.
Vacaciones, aguinaldo e indemnización también le tocan
La Constitución les reconoce a los trabajadores domésticos el derecho a vacaciones, a indemnización por despido y a las prestaciones sociales. El capítulo del trabajo doméstico no trae reglas propias para eso, así que se aplican las generales del Código de Trabajo.
- Vacaciones: 15 días pagados con un 30% más, después de un año continuo con el mismo patrono y con al menos 200 días trabajados.
- Aguinaldo: 15 días de salario si lleva de 1 a 3 años, 19 días de 3 a 10 años y 21 días desde los 10. Si al 12 de diciembre no ha cumplido el año, le toca la parte proporcional.
- Indemnización: si tiene contrato por tiempo indefinido y la despiden sin causa justificada, 30 días de salario básico por año trabajado y la parte proporcional por la fracción, nunca menos de 15 días. Para el cálculo, ningún salario puede pasar de cuatro veces el mínimo diario vigente.
Hay tres causas propias del trabajo doméstico que permiten despedirla sin responsabilidad para el patrono, es decir, sin indemnización: una enfermedad infectocontagiosa que no se contagió en la casa, los vicios o malos hábitos, y la infidelidad o insubordinación graves contra el patrono, su cónyuge, sus ascendientes o descendientes u otras personas que viven en el hogar. Si la enfermedad se la contagiaron allí, el contrato solo se suspende.
ISSS para empleada doméstica: voluntario y lo pide el patrono
Existe un régimen especial de salud y maternidad del ISSS solo para el trabajo doméstico. Es voluntario, se hace de común acuerdo y la inscripción la solicita el patrono. Se abrió el 1 de julio de 2010 y admite a personas mayores de 14 años y menores de 60.
Cuánto se paga al ISSS cada mes
Se cotiza sobre un salario que no puede ser menor que el mínimo de comercio y servicios. El patrono pone el 7,5% y la trabajadora el 3%. Sobre 408,80 dólares queda así:
- Patrono: 30,66 dólares al mes.
- Trabajadora: 12,26 dólares de descuento.
- Total: 42,92 dólares, que entrega el patrono a más tardar el último día de cada mes.
Si paga tarde, hay un recargo del 5% hasta 15 días de retraso y del 10% si pasa de ahí. Si ella trabaja en dos o más casas, basta con que la afilie uno de los patronos.
Qué se lleva para inscribirla
El formulario «Aviso de inscripción de trabajador» lleno y firmado, el documento de identidad y el NIT. Los extranjeros presentan pasaporte o carné de residente y una foto, y los menores, el carné de minoridad. Se tramita en oficinas del ISSS como las de San Salvador, Santa Ana, Sonsonate, San Miguel, Usulután, Plaza Merliot, Plaza Mundo Soyapango y Apopa. La central de San Salvador atiende de lunes a viernes de 7:00 a 16:00, y el resto, de 8:00 a 16:00.
Lo que cubre el ISSS doméstico y lo que deja fuera
La trabajadora afiliada recibe todos los servicios de salud. Para que la atiendan, se identifica y presenta el recibo de pago, y si hay mora hay que pagarla antes. Las diferencias con el régimen general pesan:
- El único subsidio en dinero es el de maternidad. No hay subsidio por incapacidad ni ayuda de sepelio.
- Carencia de 6 meses para insuficiencia renal, cáncer, cardiopatía coronaria y cirugías electivas. En el régimen general son 3.
- Puede inscribir a sus hijos menores de 12 años, pero no a su esposo o pareja.
En riesgos profesionales, según la OIT, tiene las mismas condiciones de acceso que cualquier otro asalariado. Aun así, casi nadie está dentro. En diciembre de 2023 había 1.634 personas del servicio doméstico en planilla del ISSS, un 13,5% menos que las 1.888 de un año antes, y el 97,6% del sector no cotizaba.
Pensión y Convenio 189: las dos puertas que seguían cerradas en 2024
La Ley Integral del Sistema de Pensiones dice que los trabajadores domésticos se incorporarán al sistema según las peculiaridades de su trabajo, con un reglamento especial. Hasta 2024 ese reglamento seguía sin emitirse. La misma ley permite que, si ganan menos que el salario mínimo, su base de cotización quede por debajo de ese mínimo.
El Convenio 189 de la OIT, el tratado internacional del trabajo doméstico, tampoco está. En 2022 la Asamblea ratificó otros cuatro convenios de la OIT, y hasta 2024 el 189 seguía sin ratificarse.
Lo que sí le toca por ley a una empleada doméstica
Sin salario mínimo decretado, el resto no desaparece. Le tocan comida y cuarto salvo pacto distinto, 12 horas de descanso al día, un día libre pagado a la semana, un recargo del 100% si trabaja un asueto, 15 días de vacaciones con un 30% más, aguinaldo de 15 a 21 días, indemnización de 30 días por año si tiene contrato indefinido y la despiden sin causa, y el ISSS de salud y maternidad si el patrono la inscribe, con 7,5% a cargo de él y 3% de ella.
El consejo para mañana mismo: pide por escrito la constancia de cada mes con tu salario y tu tiempo de servicio. El patrono está obligado a darla si la pides, y es el papel que prueba cuánto te corresponde el día que toque calcular el aguinaldo o la indemnización.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo de una empleada doméstica en El Salvador?
No hay uno decretado para el servicio doméstico. Si la inscriben en el régimen doméstico del ISSS, el salario sobre el que se cotiza no puede ser menor que el mínimo de comercio y servicios, de 408,80 dólares al mes.
¿La empleada doméstica tiene derecho a aguinaldo?
Sí. Son 15, 19 o 21 días de salario según su antigüedad, y la parte proporcional si no ha cumplido el año al 12 de diciembre.
¿Es obligatorio inscribir a la empleada doméstica en el ISSS?
No. El régimen doméstico es voluntario, se acuerda entre los dos y lo solicita el patrono.
¿Cuánto se paga al ISSS por una empleada doméstica?
El 7,5% el patrono y el 3% la trabajadora. Sobre 408,80 dólares son 30,66 y 12,26 dólares al mes.
¿Tiene que trabajar la empleada doméstica en los días de asueto?
Si el patrono se lo pide, sí, pero ese día se le paga con un recargo del 100% sobre su salario diario.
Ver comentarios 0
Sé el primero en comentar.