El aguinaldo en El Salvador equivale a 15, 19 o 21 días de salario, según los años que llevas con el mismo patrono. El artículo 198 del Código de Trabajo fija esos tres tramos y ninguna empresa puede pagar menos. El desembolso se hace entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre de cada año. Quien al 20 de octubre no ha cumplido un año en la empresa cobra la parte proporcional al tiempo trabajado.
Cuánto es el aguinaldo en El Salvador según tus años de servicio
El artículo 198 del Código de Trabajo establece tres tramos por antigüedad. Son mínimos legales: la empresa puede dar más, nunca menos. Estos montos rigen desde el 1 de enero de 2014, cuando entró en vigencia el Decreto Legislativo 399.
- 1 año o más y menos de 3 años de servicio: el equivalente al salario de 15 días.
- 3 años o más y menos de 10 años de servicio: el equivalente al salario de 19 días.
- 10 años o más de servicio: el equivalente al salario de 21 días.
- Menos de un año en la empresa: la parte proporcional al tiempo laborado.
Con el salario mínimo de comercio, servicios e industria, que es de 408.80 dólares mensuales, las cifras quedan así: 204.40 dólares con 15 días, 258.91 dólares con 19 días y 286.16 dólares con 21 días.
Cómo se calcula el aguinaldo paso a paso
La fórmula es corta y la puedes aplicar con una calculadora de teléfono. Se divide el salario mensual entre 30 para sacar el salario diario. Ese resultado se multiplica por los días que te tocan por antigüedad.
- Paso 1: salario mensual ÷ 30 = salario diario.
- Paso 2: salario diario × días de aguinaldo (15, 19 o 21).
- Ejemplo con 600 dólares mensuales: 600 ÷ 30 = 20 dólares diarios.
- Con 2 años de servicio: 20 × 15 = 300 dólares.
- Con 5 años de servicio: 20 × 19 = 380 dólares.
- Con 12 años de servicio: 20 × 21 = 420 dólares.
El conteo de años se hace sobre el tiempo continuo al servicio del mismo patrono. Si cambiaste de empresa hace ocho meses, tu antigüedad empieza de cero en la nueva planilla.
Cuándo pagan el aguinaldo en El Salvador
El artículo 200 del Código de Trabajo fija la ventana de pago del 20 de octubre al 20 de diciembre de cada año. Antes de la reforma el plazo era mucho más corto: del 12 al 20 de diciembre. El decreto que amplió el período se publicó en el Diario Oficial el 15 de octubre de 2025 y entró en vigencia el 23 de octubre de 2025.
- La fecha exacta dentro de esa ventana la elige el patrono.
- El trabajador no puede exigir el adelanto del pago a una fecha específica.
- El 20 de diciembre es el tope: a partir del 21 ya hay incumplimiento.
- La regla aplica igual al sector público y al privado.
Si se paga completo el primer año o solo la parte proporcional
El primer año casi nunca se cobra completo. El artículo 197 obliga al pago completo solo cuando el trabajador tiene un año o más de servicio. Quien no llega a ese año al 20 de octubre recibe la proporción del tiempo laborado.
- La fecha de corte para medir la antigüedad es el 20 de octubre, no diciembre. La reforma de octubre de 2025 movió ese punto de referencia.
- Fórmula: aguinaldo de 15 días ÷ 12 × meses trabajados.
- Ejemplo: salario de 600 dólares, entraste el 20 de abril. Al 20 de octubre llevas 6 meses.
- Cálculo: 300 ÷ 12 × 6 = 150 dólares de aguinaldo proporcional.
Si entras a la empresa en noviembre, ese año no te corresponde aguinaldo. El siguiente diciembre ya cobrarás la proporción de los meses acumulados.
Qué salario se toma como base si ganas por comisión
No todos cobran un sueldo fijo, y el artículo 199 resuelve ese caso. La base cambia según cómo esté pactado tu salario.
- Salario por unidad de tiempo (sueldo fijo mensual o quincenal): se toma el salario básico vigente a la fecha en que debe pagarse el aguinaldo.
- Cualquier otra forma (comisión, destajo, salario variable): se suman los salarios ordinarios de los seis meses anteriores a la fecha de pago y se dividen entre los días laborables de ese período.
Un vendedor con comisiones altas en un mes y bajas en otro queda protegido con ese promedio. La empresa no puede tomar solamente el mes más flojo del año.
Qué pasa si no te pagan el aguinaldo
El aguinaldo es una prestación obligatoria y no se negocia. Pasado el 20 de diciembre, la falta de pago es un incumplimiento de ley y da pie a denuncia. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social atiende esos casos y ordena inspección.
- Las multas van de 2 hasta 12 salarios mínimos por cada prestación vulnerada.
- La denuncia se presenta al Call Center 130 o por las plataformas digitales del Ministerio de Trabajo.
- El trámite es confidencial y puedes solicitar una inspección laboral.
- Pagar la multa no libera a la empresa de entregar el aguinaldo adeudado.
Antes de denunciar, revisa que el monto corresponda a tu antigüedad real. Un cálculo con menos días de los que te tocan también es incumplimiento.
Aguinaldo proporcional si te despiden antes del 20 de octubre
Salir de la empresa antes de la fecha de pago no borra el derecho. El artículo 202 cubre la terminación del contrato y la reforma de 2025 ajustó su fecha de referencia al 20 de octubre.
- Si el contrato termina con responsabilidad patronal, corresponde el aguinaldo proporcional.
- Si te despiden sin causa legal antes del 20 de octubre, también corresponde la proporción del tiempo trabajado.
- El monto se suma a la liquidación junto con vacación proporcional e indemnización cuando aplique.
Qué descuentos lleva el aguinaldo en El Salvador
El aguinaldo llega más limpio que un salario ordinario. No se le aplican las cotizaciones de seguridad social ni de pensiones.
- ISSS: no se descuenta del aguinaldo.
- AFP: tampoco se descuenta.
- Impuesto sobre la renta: el aguinaldo correspondiente a 2025 se declaró no gravable hasta 1,500 dólares, sin retención de renta.
- Solo el excedente de ese monto queda sujeto al impuesto.
Esa exención se aprueba mediante disposiciones que la Asamblea Legislativa vota por ejercicio fiscal. En un año anterior el techo exento fue de 1,100 dólares, así que conviene confirmar el decreto vigente antes de cada diciembre.
Faltas injustificadas: el artículo 201 protege tu aguinaldo
Muchos jefes todavía repiten una regla que ya no existe. El artículo 201 fue reformado por el Decreto Legislativo 479, de noviembre de 2019, y hoy es tajante.
- Ningún trabajador pierde el derecho al aguinaldo por razones disciplinarias.
- Tampoco lo pierde por inasistencias injustificadas al trabajo.
- La protección alcanza a cualquier otra causa.
- La falta injustificada sí tiene otras consecuencias, como el descuento del día no trabajado.
Todas las cifras del aguinaldo en El Salvador y qué hacer con ellas
El aguinaldo se paga por tramos: 15 días de salario de 1 a menos de 3 años, 19 días de 3 a menos de 10 años y 21 días con 10 años o más, todo según el artículo 198. La ventana de pago corre del 20 de octubre al 20 de diciembre, con el 20 de diciembre como tope. Quien al 20 de octubre no cumple un año cobra proporcional, y la fórmula es el aguinaldo de 15 días dividido entre 12 por los meses trabajados. No se descuenta ISSS ni AFP, y en 2025 el monto quedó libre de renta hasta 1,500 dólares. El incumplimiento se sanciona con multas de 2 a 12 salarios mínimos por prestación vulnerada.
El consejo práctico: saca hoy tu constancia de fecha de ingreso y anótala junto a tu salario mensual. Con esos dos datos calculas tu monto exacto en un minuto y llegas a octubre sabiendo cuánto exigir. Si el pago llega corto o tarde, tienes el 130 y la denuncia confidencial en el Ministerio de Trabajo.
Preguntas frecuentes
Cuánto es el aguinaldo en El Salvador
Son 15 días de salario de 1 a menos de 3 años de servicio, 19 días de 3 a menos de 10 años y 21 días con 10 años o más.
Cómo se calcula el aguinaldo
Se divide el salario mensual entre 30 y el resultado se multiplica por los días que corresponden. Con 600 dólares y 5 años, son 380 dólares.
Cuándo pagan el aguinaldo
Entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre de cada año. El patrono elige la fecha dentro de ese rango y el 20 de diciembre es el límite.
Qué pasa si no me pagan el aguinaldo
La empresa se expone a multas de 2 hasta 12 salarios mínimos por prestación vulnerada. La denuncia se hace al Call Center 130 del Ministerio de Trabajo.
Se paga completo el aguinaldo el primer año
No. Solo se paga completo con un año o más de servicio. Si al 20 de octubre no cumples el año, recibes la parte proporcional a los meses trabajados.
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